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El sector de los seguros de salud ha sido de los pocos que ha seguido creciendo en los años de crisis.

En este contexto, las empresas incluyen los seguros médicos como parte de una retribución flexible, debido a las consecuencias positivas que tienen entre los trabajadores.

En los se han potenciado en las empresas los planes de retribución flexible. Dentro de esos planes, el que más está cobrando fuerza es los seguros de salud.  Y es que las compañías han visto las ventajas que ofrece incluir el seguro médico a sus trabajadores.

Las empresas perciben que el seguro de salud incrementa el grado de compromiso, lealtad y motivación de sus empleados, mejorando el clima laboral y su propia imagen corporativa. Disponer de un seguro médico es algo que da confianza y seguridad al trabajador. Se percibe como una mejora sustancial de sus condiciones.

Además, cada seguro dispone de diferentes modalidades y servicios que hay que tener en cuenta y que pueden adaptarse, tanto a las necesidades de la empresa, como del colect6ivo que va a ser amparado por la póliza.

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