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Más de la mitad de los Venezolanos reconocen encontrarse más estresados que hace cuatro años.

La crisis económica ha tenido como efecto secundario, además de las dramáticas cifras de escasez y desempleo, el aumento del estrés laboral entre los trabajadores.

En concreto, más de la mitad de los trabajadores Venezolanos asegura encontrarse más estresado de lo que estaba hace apenas cuatro años.

Así lo demuestra, una encuesta realizada por estudiantes de la Universidad Central de Venezuela, de la Escuela de Estadísticas y Ciencias Actuariales.

Entre los principales factores que explican esta mayor tensión en el trabajo se encuentran:

  • Los problemas tecnológicos (28%).
  • Inestabilidad laboral (27%).
  • Falta de hábitos saludables (27%).

Según el estudio elaborado entre 5.000 trabajadores, en más de 12 estados en Venezuela, acerca de su entorno de trabajo.

  • El estar más conectado a las redes sociales.
  • Impulso de comer dulce.
  • Aumento de apetito y el consecuente aumento de peso.
  • Trastornos de sueño (insomnio, despertares en la noche, dificultad para volver a quedarse dormido, somnolencia diurna).
  • Perdida de concentración.
  • Ansiedad y/o confusión.

Son sólo algunos, de los síntomas comunes que están experimentando hoy varios habitantes de ciertas zonas de Venezuela ante la evidente ruptura de su cotidianidad:

  • Cambios de ruta habitual.
  • Dificultad para conseguir ciertos alimentos.
  • Creciente inseguridad en sus trayectos.
  • Abrumante inflación.

Entre otros, aspectos anormales que se están viviendo en Venezuela.

Estas últimas semanas, hemos recibido más y más trabajadores que consultan por:
  • Angustia.
  •  “Estrés”.
  • Ataques de pánico, y otros motivos.
Tal vez, se están generando como consecuencia:
  • Impuntualidad.
  • Pérdida de concentración.
  • Falla en la memoria.
  • Retraso en la entrega de proyectos.
  • Terminación precoz de la jornada.
  • Dificultad para culminar tareas.
  • Ausentismo laboral.

Afectando la productividad,tanto en organizaciones públicas como privadas, en algunas zonas del país.

El notable impacto, no sólo en el bienestar emocional de los trabajadores sino en la productividad de las empresas.

Como consecuencia, se han generado algunos esfuerzos compensatorios para mantener un equilibrio.

Como resultado, muchas veces parecen infértil, ante un clima de incertidumbre y ambigüedad, que algunos llaman “crisis”o “conflicto”.

¡Y la pregunta sigue latente!

¿Cómo saber si lo que los trabajadores presentan es estrés laboral? o

¿estrés producto de lo que sucede fuera de los centros de trabajo?

La respuesta no es fácil de responder.

Por qué ?

Puesto que el estrés laboral, es un fenómeno derivado de la incapacidad del individuo a responder a tensiones internas o externas diarias causadas por el trabajo (Maslach & Jackson 1986).

Mientras que genera como respuesta, lo que se ha definido como “Fight of Flight”.O mecanismos dicotómicos de “lucha o huida” ,que en algunas situaciones se sobreponen y en otras, al contrario, se traducen en parálisis producto del miedo.

En Venezuela, las afecciones derivadas de los factores psicosociales, ocupan el segundo lugar en la lista de enfermedades Ocupacionales según cifras oficiales del Inpsasel (www.inpsasel.ve).

Como resultado, no podemos subestimar las consecuencias de estas enfermedades emergentes.

Definición de salud

Finalmente y a manera de reflexión, si citamos el concepto de Salud, de la Organización Mundial de la Salud (OMS) que la define como:

“El completo estado de bienestar físico, psíquico y social y no sólo la ausencia de enfermedad”.No cabe duda que las condiciones laborales y sociales, son poderosos determinantes de salud; y la salud ,a su vez, afecta la productividad del ser humano, las relaciones sociales y familiares.

De allí que establecer las fronteras limítrofes entre los efectos de las vicisitudes de los individuos fuera de un centro de trabajo y determinar las consecuencias en su vida laboral, ha sido, es y será uno de los grandes retos de los equipos multidisciplinarios para hacer diagnósticos precisos de “estrés laboral”.

Prof. Yohama Caraballo Arias
Especialista en Medicina Ocupacional
Cátedra de Medicina del Trabajo
Universidad Central de Venezuela.

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