Liderazgo, cómo lograrlo en forma efectiva y en corto plazo, para  que tu equipo constituya un apalancamiento estable y confiable en el logro de metas.

Aunque aún no tenemos claro del todo si el buen liderazgo es innato o se puede aprender, existen una serie de pasos a seguir que pueden convertirte en un líder mejor.

Anima a tus empleados a estar en desacuerdo contigo

Las empresas comienzan a tener problemas cuando todo el mundo tiene miedo de ser sincero con sus superiores.

Si todo va estupendamente, mantén la alerta, esto es una señal de peligro.

No destruyas a las personas que cometen errores

Asegúrate que aprenden la lección que viene dada con su error.

Muestra compasión

Desarrolla relaciones interpersonales en el trabajo para que los empleados sientan que están muy conectados al trabajo que realizan.

Promueve un aprendizaje y una curiosidad continua

A veces es bueno arriesgarse.

Sin embargo, siempre debemos preguntarnos qué más necesitamos aprender, y cómo podemos comprobar que algunas situaciones no son del todo seguras.

Conócete

Necesitas emprender tu camino sabiendo quién eres.

A veces, somos los peores jueces de nuestro propio comportamiento.

Algunos líderes no son conscientes del impacto que tienen en otros personas, y esto se debe a que no se conocen.

Céntrate en conseguir cada meta, pero de una en una

Cuando los líderes intentan desarrollar muchas metas al mismo tiempo, caen en el desbordamiento.

Las probabilidades de éxito están aseguradas si las metas se desarrollan despacio y con buena letra.

Ejercita las prácticas de liderazgo cada día

Es como un concierto de violín, tienes que aprender los conceptos, después debes practicar cada día para crear una sintonía perfecta.

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